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新員工融入訓練目的是:1,讓員工從院校人到職場人的角色轉變;2,與各部門新人相互聯(lián)絡互動,為今后的跨部門溝通與協(xié)作打下基礎;3,通過具有一定難度的拓展項目提升團隊逆商與情緒管理,增強抗壓能力;4,通過守望相助的合作并共創(chuàng)結果,樹立團
隊的榮譽感。
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