戶外拓展培訓的三大核心您必須知道:
1、心理訓練。拓展培訓是一種能夠幫助企業(yè)員工提升核心價值的培訓活動。通過拓展培訓能夠有效的激發(fā)個人潛能，提高和強化個人心里素質(zhì)。同時又能讓團隊的成員體驗到個人與企業(yè)之間，上下級之間，以及成員與成員之間的關系。能夠激發(fā)團隊的斗志和拼搏力，從而提升整個團隊建設的激情，使得團隊更具有凝聚力！
2、團隊合作訓練——拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式；拓展訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。
企業(yè)通過在員工中開展拓展訓練，可以挖掘潛能、增強自信；克服惰性、磨練意志；取長補短，熔煉團隊。
3、增強自信，挖掘潛能。企業(yè)的發(fā)展離不開員工們的努力，員工的潛能開法關系到一個企業(yè)的發(fā)展前途，所以開發(fā)員工的潛能至關重要，而拓展培訓就是利用每一個項目讓員工認識一個全新的自我，很多的項目都是鼓勵員工挑戰(zhàn)自己，激發(fā)自己的潛能的，讓員工產(chǎn)生出巨大的自信，通過拓展培訓能夠激發(fā)員工潛在的能力，從而幫助企業(yè)更快更好的發(fā)展。
